О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», постановлением Губернатора Курганской области от 24 мая 2021 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент социальной политики Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента социальной политики Курганской области на группы должностей:
| Управление | Отдел | Должности | |
|---|---|---|---|
| 1. Управление экономики и финансов | Финансово-экономический отдел | старшая группа должностей (категория «Специалисты») | |
| 2. Управление социального обслуживания населения, опеки и попечительства | отдел социального обслуживания | ведущая группа должностей (категория «Специалисты») | |
| отдел по делам семьи и детей | старшая группа должностей (категория «Специалисты») | ||
| отдел опеки и попечительства | сектор по защите прав подопечных граждан | ведущая группа должностей (категория «Руководители») | |
| 3. Управление охраны условий труда и трудовых отношений | отдел охраны и госэкспертизы условий труда | сектор госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда | старшая группа должностей (категория «Специалисты») |
| отдел регулирования трудовых отношений | сектор социального партнерства | ведущая группа должностей (категория «Руководители») | |
| 4. Управление занятости населения | отдел профобучения и профориентации | старшая группа должностей (категория «Специалисты») | |
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1) к уровню образования:
для замещения должностей гражданской службы категорий «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования;
2) к стажу:
ведущих и старших групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя;
2) Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией. Анкету можно заполнить в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», обладающего рядом особенностей и преимуществ. Ссылка на Портал госслужбы: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется ежедневно по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56. Ответственный за прием документов: Неретина Екатерина Геннадьевна, Прасолова Полина Александровна (телефон (3522) 42-94-07, (3522) 42-94-11).
Документы для участия в конкурсе граждане (гражданские служащие) представляют в Департамент социальной политики Курганской области лично, посредством почты или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 24 август 2026 года по 14 сентябрь 2026 года.
Документы в электронном виде подаются в соответствии с порядком, установленным Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227.
Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, д. 39.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 12 октябрь 2026 года. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса будет направлена информация о дате, месте и времени проведения конкурса.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Департамента социальной политики Курганской области от 02 августа 2024 года № 64/Пр «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование.
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (3522) 42-94-07, 42-94-11 или на сайте Департамента
Подробную информацию о конкурсах по формированию резерва управленческих кадров в Правительстве Курганской области можно получить по телефону: Неретина Екатерина Геннадьевна, Прасолова Полина Александровна (телефон (3522) 42-94-07, (3522) 42-94-11).