МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2025 году (за отчетный 2024 год)
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
Основные новеллы в методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
Меры по предупреждению коррупции в организациях
Памятка. Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование
Письмо Минтруда России от 16.03.2020 №18-0/10/B-2016
Принципы предупреждения коррупции в организациях
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ"Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Письмо Минтруда России от 19.03.2013 №18-2/10/2-1490
Приказ Минтруда России от 07.10.2013 №530н
Письмо Минтруда России от 26.11.2018 №18-0/10/B-9380 «Информация о запрете дарить и получать подарки»
Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 года по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Организация в федеральных органах исполнительной власти антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
Основные новеллы в методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ гражданским служащим справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруги (супруга) гражданского служащего
Инструкция о порядке заполнения справок о доходах
Памятки Генеральной прокуратуры Российской федерации «Что нужно знать о коррупции»
Памятка обязанности и запреты, налагаемые на государственных гражданских служащих Курганской области
Методические материалы
в 2022 году (за отчетный 2021 год)
«Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции»
«О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
О запрете дарить и получать подарки
В соответствии с положениями законодательства о противодействии коррупции и Гражданского кодекса Российской Федерации запрещено дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, руководителям государственных учреждений, а также получение подарков указанными лицами в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче.
Получение подарка в иных случаях является нарушением запрета, способствует возникновению конфликта интересов, влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.