5 февраля 2026
В рамках национального проекта «Кадры» федерального проекта «Управление рынком труда» 24 центра занятости населения нашего региона до конца 2026 года трансформируются в современные Кадровые центры. Курганская область, наряду с 14 регионами, вошла в четвертый этап модернизации.
Трансформация предполагает переход от привычного формата «регистрации безработных» к модели полноценного кадрового центра, где во главе ставится карьерное развитие соискателей и оперативное обеспечение предприятий приоритетных отраслей квалифицированным персоналом.
Сегодня кадровый центр не только работает с поиском вакансий, но и помогает ориентироваться на рынке труда, внедряя индивидуальный подход. Уже до регистрации каждому человеку предлагают персональный план трудоустройства, включая помощь в создании резюме, подготовку к собеседованиям и бесплатное профессиональное обучение.
Работодателям сотрудники кадрового центра помогают подобрать специалистов по заданным параметрам, рассказывают об услугах и возможности получения государственной поддержки.
С целью эффективной координации процессов все территориальные центры занятости региона объединены под началом Управляющего центра занятости населения, что позволяет оптимизировать административные процессы и сосредоточить ресурсы на адресной помощи клиентам.
Трансформация затронет и внешний облик центров: ремонт будет выполнен по стандартам бренда «Работа России». В обновленных пространствах предусмотрено выделение специальных функциональных зон: секторов индивидуальной работы с гражданами и работодателями, цифровыми сервисами, а также детских уголков.
Для работы по новым стандартам сотрудники Кадровых центров проходят системную переподготовку. Конечным результатом модернизации станет принципиальное повышение качества услуг, сокращение времени подбора персонала и создание условий для профессиональной самореализации каждого жителя Курганской области.
Сегодня кадровый центр не только работает с поиском вакансий, но и помогает ориентироваться на рынке труда, внедряя индивидуальный подход. Уже до регистрации каждому человеку предлагают персональный план трудоустройства, включая помощь в создании резюме, подготовку к собеседованиям и бесплатное профессиональное обучение.
Работодателям сотрудники кадрового центра помогают подобрать специалистов по заданным параметрам, рассказывают об услугах и возможности получения государственной поддержки.
С целью эффективной координации процессов все территориальные центры занятости региона объединены под началом Управляющего центра занятости населения, что позволяет оптимизировать административные процессы и сосредоточить ресурсы на адресной помощи клиентам.
Трансформация затронет и внешний облик центров: ремонт будет выполнен по стандартам бренда «Работа России». В обновленных пространствах предусмотрено выделение специальных функциональных зон: секторов индивидуальной работы с гражданами и работодателями, цифровыми сервисами, а также детских уголков.
Для работы по новым стандартам сотрудники Кадровых центров проходят системную переподготовку. Конечным результатом модернизации станет принципиальное повышение качества услуг, сокращение времени подбора персонала и создание условий для профессиональной самореализации каждого жителя Курганской области.