27 августа 2025
Организатор конкурса - Минтруд России.
Цель конкурса - выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
К участию приглашаются представители организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации (коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации, образовательные организации, государственные и муниципальные учреждения, государственные корпорации, органы местного самоуправления, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти).
Сроки проведения конкурса:
Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе ( с 23 июня по 31 августа 2025г.)
Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025 г.
Этап 3. Финальный этап (с 3 по 4 декабря 2025 г) - конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса - состоится 5 декабря 2025 г. в очном формате в г. Москве.
Номинации Конкурса:
Сроки проведения конкурса:
Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе ( с 23 июня по 31 августа 2025г.)
Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025 г.
Этап 3. Финальный этап (с 3 по 4 декабря 2025 г) - конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса - состоится 5 декабря 2025 г. в очном формате в г. Москве.
Номинации Конкурса:
- Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве
- Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории
- Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса
- Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей
- Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе
- Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях
- Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру
- Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов
- Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере
- Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения
- Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов.

