26 декабря 2024
На предприятиях Кургана много вакансий. Работа хорошо оплачивается. Освоить новую профессию или повысить квалификацию можно за счет государства. В этом убедились участники «Профессионального тура», организованного Государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Курганской области».
В туре приняли участие пять человек, имеющих статус безработного, - бывшие охранник, педагог, строитель и даже художник-оформитель. У них был разный возраст и жизненный путь, но их объединяло одно – стремление найти новую работу. Центр занятости населения постарался помочь в этом.
Первым местом остановки тура стал Курганский промышленный техникум. Это одно из старейших учебных заведений среднего профессионального образования нашего региона, его история насчитывает свыше 100 лет. Сейчас это современное образовательное учреждение, ведущее подготовку по более чем 40 специальностям.
«Основной перечень специальностей – кадры для промышленных предприятий Кургана и области. Это традиционные сварщики, токари, более современные операторы и наладчики станков с ЧПУ, а также специалисты по мехатронике и мобильной робототехнике и многие другие», - рассказала участникам «Образовательного тура» специалист по маркетингу Курганского промышленного техникума Нина Перебаскина.
Им провели экскурсию по мастерским для сварщиков и слесарей механосборочных работ. Благодаря национальному проекту «Образование» помещения оснащены современным оборудованием. Здесь есть все необходимое для подготовки квалифицированных рабочих. Начальный, базовый курс обучения длится 2 месяца. После его прохождения новоиспеченный специалист может рассчитывать на зарплату 50 тыс. рублей в месяц. А тем, кто хорошо проявит себя на производстве, обретет опыт и пройдет курсы повышения квалификации, на местных заводах готовы платить по 100-150 тысяч. Неплохо для Кургана, где еще несколько лет назад о таких доходах даже не слышали.
Вторым местом остановки тура стало ООО «Темпер». Завод действует с 2013 года. Несмотря на небольшой срок существования, он занял прочное место среди отечественных производителей стальных и латунных шаровых кранов. Благодаря высокому качеству продукция «Темпера» востребована во всех регионах России, двух десятках стран СНГ, Евросоюза и Ближнего Востока. Объемы выпуска стабильно растут. Предприятие расширяется. Ему требуются новые рабочие.
«Мы принимаем даже без опыта работы. Обучение «с нуля» ведут наши наставники. Новичкам платится базовая ставка. По завершении обучения она кратно увеличивается. Итоговая зарплата конкурентоспособна даже в сравнении с оборонными предприятиями. Добавьте к этому удобный график работы – два на два дня. Медкомиссия, спецодежда и средства индивидуальной защиты – за счет работодателя. Также организован подвоз работников транспортом предприятия», - перечислила преимущества после обзорной экскурсии по цехам специалист по подбору персонала ООО «Темпер» Диана Черкозьянова.
Полученная информация вызвала у соискателей работы живой интерес. Они задали уточняющие вопросы, получили исчерпывающие ответы. Особый энтузиазм у них вызвало известие о том, что получить новую профессию, чтобы потом трудоустроиться на хорошее место с достойной зарплатой, можно бесплатно.
«В рамках национального проекта «Демография» действует федеральный проект «Содействие занятости». Одно из направлений его реализации – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, ищущих работу. Проще говоря, если человек не может найти работу по своей специальности, он может сменить ее на более востребованную. При этом – важная деталь – обучение новой профессии оплачивает государство. Необходимо отметить, что эта услуга довольно востребована у жителей Курганской области. Благодаря ей граждане обретают новые или развивают имеющиеся навыки, становятся более конкурентоспособными на рынке труда и повышают свою профессиональную мобильность», - заявила заместитель директора по оказанию услуг в сфере занятости населения ЦЗН Курганской области Екатерина Бородина.
Добавим, что в текущем году возможностью пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках нацпроекта «Демография» воспользовались 453 жителя Курганской области.
Первым местом остановки тура стал Курганский промышленный техникум. Это одно из старейших учебных заведений среднего профессионального образования нашего региона, его история насчитывает свыше 100 лет. Сейчас это современное образовательное учреждение, ведущее подготовку по более чем 40 специальностям.
«Основной перечень специальностей – кадры для промышленных предприятий Кургана и области. Это традиционные сварщики, токари, более современные операторы и наладчики станков с ЧПУ, а также специалисты по мехатронике и мобильной робототехнике и многие другие», - рассказала участникам «Образовательного тура» специалист по маркетингу Курганского промышленного техникума Нина Перебаскина.
Им провели экскурсию по мастерским для сварщиков и слесарей механосборочных работ. Благодаря национальному проекту «Образование» помещения оснащены современным оборудованием. Здесь есть все необходимое для подготовки квалифицированных рабочих. Начальный, базовый курс обучения длится 2 месяца. После его прохождения новоиспеченный специалист может рассчитывать на зарплату 50 тыс. рублей в месяц. А тем, кто хорошо проявит себя на производстве, обретет опыт и пройдет курсы повышения квалификации, на местных заводах готовы платить по 100-150 тысяч. Неплохо для Кургана, где еще несколько лет назад о таких доходах даже не слышали.
Вторым местом остановки тура стало ООО «Темпер». Завод действует с 2013 года. Несмотря на небольшой срок существования, он занял прочное место среди отечественных производителей стальных и латунных шаровых кранов. Благодаря высокому качеству продукция «Темпера» востребована во всех регионах России, двух десятках стран СНГ, Евросоюза и Ближнего Востока. Объемы выпуска стабильно растут. Предприятие расширяется. Ему требуются новые рабочие.
«Мы принимаем даже без опыта работы. Обучение «с нуля» ведут наши наставники. Новичкам платится базовая ставка. По завершении обучения она кратно увеличивается. Итоговая зарплата конкурентоспособна даже в сравнении с оборонными предприятиями. Добавьте к этому удобный график работы – два на два дня. Медкомиссия, спецодежда и средства индивидуальной защиты – за счет работодателя. Также организован подвоз работников транспортом предприятия», - перечислила преимущества после обзорной экскурсии по цехам специалист по подбору персонала ООО «Темпер» Диана Черкозьянова.
Полученная информация вызвала у соискателей работы живой интерес. Они задали уточняющие вопросы, получили исчерпывающие ответы. Особый энтузиазм у них вызвало известие о том, что получить новую профессию, чтобы потом трудоустроиться на хорошее место с достойной зарплатой, можно бесплатно.
«В рамках национального проекта «Демография» действует федеральный проект «Содействие занятости». Одно из направлений его реализации – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, ищущих работу. Проще говоря, если человек не может найти работу по своей специальности, он может сменить ее на более востребованную. При этом – важная деталь – обучение новой профессии оплачивает государство. Необходимо отметить, что эта услуга довольно востребована у жителей Курганской области. Благодаря ей граждане обретают новые или развивают имеющиеся навыки, становятся более конкурентоспособными на рынке труда и повышают свою профессиональную мобильность», - заявила заместитель директора по оказанию услуг в сфере занятости населения ЦЗН Курганской области Екатерина Бородина.
Добавим, что в текущем году возможностью пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках нацпроекта «Демография» воспользовались 453 жителя Курганской области.
