Об объявлении и проведении конкурсов
по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров
Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области:
Управление социального обслуживания населения
1. Отдел реабилитации инвалидов
Ведущая группа должностей (категории «Руководители»)
2. Отдел опеки и попечительства
Ведущая группа должностей (категории «Руководители»)
1) Контрольно-инспекторский сектор;
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»)
3. Отдел надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»)
Управление по обеспечению деятельности:
4. Отдел по обеспечению деятельности государственных учреждений и мобилизационной работе;
Старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
5. Сектор правовой работы;
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
Управление социального обслуживания населения:
6. Отдела по делам семьи и детей;
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
7. Отдел социального обслуживания:
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»).
8. Отдел экономики и финансов
Старшая группа должностей (категория «Специалисты»).
квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:
к уровню образования:
см. должностной регламент.
к стажу:
на должности:
Ведущая группа должностей (категория «Руководители») - без предъявления требований к стажу;
Старшая группа должностей категория «Специалисты» и категория «Обеспечивающие специалисты» - без предъявления требований к стажу.
к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:
личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);
заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
военный билет;
заполненную и подписанную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:
1. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 1»;
2. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 2»;
3. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 3»;
4. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 4»;
5. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 5»;
6. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 6»;
7. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 7»;
8. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 8»;
9. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 9»;
10. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 10»;
11. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 11»;
12. Директор Государственного бюджетного учреждения «Каргапольский психоневрологический интернат»;
13. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сычевский психоневрологический интернат»;
15. Директор Государственного бюджетного учреждения «Психоневрологический интернат «Зеленый бор»;
17. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сумкинский дом-интернат»;
19. Директор Государственного бюджетного учреждения «Геронтологический центр «Спутник»;
20. Директор Государственного бюджетного учреждения «Галишевский психоневрологический интернат»;
21. Директор Государственного бюджетного учреждения «Куртамышский психоневрологический интернат»;
22. Директор Государственного бюджетного учреждения «Скоблинский психоневрологический интернат»;
25. Директор Государственного бюджетного учреждения «Курганский центр социальной помощи семье и детям»;
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:
к уровню образования: должности 1 - 11 высшее профессиональное образование,
к уровню образования: должности 12-40 - Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)
или
Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы
или
Высшее образование - магистратура или специалитет, направление «Социальная работа», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
или
Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы, направление «Социальная работа», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
к опыту работы
на должности 1 - 11: не менее 5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю учреждения;
на должности 12 — 40: не менее 2 лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.
Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);
анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания;
заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется ежедневно с 9.00 до 13. 00 и с 14.00 по 18.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, д. 39, каб. 36, тел. 45-92-21 Муратова Юлия Сергеевна.
Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 25 февраля 2022 года по 17 марта 2022 года.
Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, д. 39.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 4 апреля 2022 года.
В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области» (в редакции приказа № 93 от 01.04.2021).
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;
- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;
- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.
Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: 8 (3522) 45-92-21 Муратова Юлия Сергеевна.