О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», постановлением Губернатора Курганской области от 24 мая 2021 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент социальной политики Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента социальной политики Курганской области на группы должностей:
1. Отдел правовой работы
ведущая группа должностей (категория «специалисты»);
2. Отдел бухгалтерского учета и отчетности
ведущая группа должностей (категория «специалисты»);
3. Управление экономики и финансов:
1) отдел надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля:
- контрольно-ревизионный сектор:;
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
4. Управление социальной поддержки населения:
1) отдел социальной поддержки отдельных категорий граждан:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
2) отдел информационных технологий:
ведущая группа должностей (категория «специалисты»);
1) отдел пособий и социальных выплат:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
5. Управление социального обслуживания населения, опеки и попечительства:
1) отдел социального обслуживания:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
2) отдел реабилитации инвалидов:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
3) отдел по делам семьи:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1) к уровню образования:
для замещения должностей гражданской службы категорий «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования - бакалавриат;
2) к стажу:
ведущих и старших групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя;
2) заполненную и подписанную анкету с фотографией (печатный вариант).
Форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870. Гражданский служащий представляет анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных (для Правительства Курганской области и для Департамента социальной политики Курганской области).
Прием документов осуществляется ежедневно по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56. Ответственный за прием документов: Неретина Екатерина Геннадьевна, Десяткова Алина Сергеевна (телефон (3522) 42-94-07, (3522) 42-94-11).
Документы для участия в конкурсе граждане (гражданские служащие) представляют в Департамент социальной политики Курганской области лично, посредством почты или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 30 января 2026 года по 19 февраля 2026 года.
Документы в электронном виде подаются в соответствии с порядком, установленным Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227.
Конкурс проводится по адресу: г. Курган, ул. Р.Зорге, д. 39.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 16 марта 2026 года. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса будет направлена информация о дате, месте и времени проведения конкурса.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Департамента социальной политики Курганской области от 02 августа 2024 года № 64/Пр «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование.
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:
- Конституция Российской Федерации;
- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;
- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.
О результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области признан несостоявшимся, в связи с отсутствием кандидатов на следующие группы должностей:
1. Отдел правовой работы
ведущая группа должностей (категория «Специалисты»);
2. Отдел бухгалтерского учета и отчетности
ведущая группа должностей (категория «Специалисты»);
3. Управление экономики и финансов:
1) отдел надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля:
- контрольно-ревизионный сектор:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
4. Управление социальной поддержки населения:
1) отдел социальной поддержки отдельных категорий граждан:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
2) отдел информационных технологий:
ведущая группа должностей (категория «Специалисты»);
3) отдел пособий и социальных выплат:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
5. Управление социального обслуживания населения, опеки и попечительства:
1) отдел социального обслуживания:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
2) отдел реабилитации инвалидов:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
3) отдел по делам семьи и детей:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»).