Об объявлении и проведении конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров
Главное управление социальной защиты населения Курганской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на группы должностей государственной гражданской службы Курганской области:
Управление социальной поддержки населения:
1. Главная группа должностей (категория «руководители»);
2. Отдел пособий и социальных выплат:
ведущая группа должностей (категория «руководители»);
старшая группа должностей (категория «специалисты).
Управление социального обслуживания населения:
3. Отдел социального обслуживания:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
4. Отдел по делам семьи и детей:
старшая группа должностей (категория «специалисты»);
5. Отдел реабилитации инвалидов:
ведущая группа должностей (категория «руководители»);
старшая группа должностей (категория «специалисты).
Управление по обеспечению деятельности:
6. Отдел по обеспечению деятельности государственных учреждений и мобилизационной работе:
ведущая группа должностей (категория «руководители»);
старшая группа должностей (категория «специалисты»).
7. Сектор правовой работы:
старшая группа должностей (категория «специалисты»).
8. Отдел экономики и финансов:
старшая группа должностей (категория «обеспечивающие специалисты»).
9. Отдел надзора в сфере социального обслуживания и финансового контроля:
старшая группа должностей (категория «специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсах по формированию кадрового резерва:
к уровню образования: см. должностной регламент.
к стажу, на должности:
главная группа должностей (категория «руководители») - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущая группа должностей (категория «руководители») - без предъявления требований к стажу;
старшая группа должностей (категория «специалисты») - без предъявления требований к стажу;
старшая группа должностей (категория «обеспечивающие специалисты») - без предъявления требований к стажу.
к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: см. в должностном регламенте.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:
личное заявление (форма заявления по формированию кадрового резерва);
заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, изъявивший желание участвовать конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (форма анкеты), с приложением фотографии;
заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:
1. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 4»;
2. Директор Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения № 9»;
3. Директор Государственного бюджетного учреждения «Житниковский детский дом»;
4. Директор Государственного бюджетного учреждения «Сычевский психоневрологический интернат».
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, участвующим в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров:
к уровню образования должности 1- 4: смотреть в должностной инструкции;
к опыту работы на должности 1 - 4: смотреть в должностной инструкции;
к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностной инструкции.
Для участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров гражданин (государственный гражданский служащий)
представляет следующие документы:
заявление об участии в конкурсе (форма заявления по формированию резерва управленческих кадров);
анкету по форме, утвержденной Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области» (форма анкеты);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя государственного учреждения социальной защиты или руководителя организации социального обслуживания;
заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных..
Прием документов осуществляется ежедневно с 9.00 до 13.00 и с 14.00 по 18.00 по адресу: г. Курган, ул. Р. Зорге, д. 39, каб. 36, тел. 45-92-21 Другова Елена Владимировна.
Документы представляются в Главное управление социальной защиты населения Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 9 ноября 2022 года по 29 ноября 2022 года.
Конкурс проводится по адресу г. Курган, ул. Р. Зорге, д. 39.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 29 декабря 2022 года.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров», приказом Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 20 августа 2015 года № 317 «О конкурсной комиссии Главного управления социальной защиты населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области» (в редакции приказа № 93 от 01.04.2021).
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;
- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;
- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
- законодательство Российской Федерации и Курганской области регламентирующие порядок осуществления функций по социальному обслуживанию населения.
Подробную информацию о конкурсах по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области можно получить по телефону: 8 (3522) 45-92-21 Другова Елена Владимировна.